बिजनेस डेस्क। केंद्र सरकार ने कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए खुशियों का पिटारा खोलते हुए वेतन और पेंशन संशोधन (Salary & Pension Hike) को हरी झंडी दे दी है। इस फैसले से सार्वजनिक क्षेत्र की साधारण बीमा कंपनियों (PSU Insurance Companies), नाबार्ड (NABARD) और भारतीय रिजर्व बैंक (RBI) के हजारों परिवारों को सीधा लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों की सैलरी और पेंशनर्स की आय में बड़ी बढ़ोतरी
वित्त मंत्रालय द्वारा शुक्रवार को जारी जानकारी के अनुसार, सरकार ने न केवल सेवारत कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की है, बल्कि रिटायर हो चुके कर्मचारियों और उनके परिवारों की आर्थिक सुरक्षा को मजबूत करने के लिए पेंशन में भी संशोधन किया है।
इन संस्थाओं पर लागू होगा फैसला
- सार्वजनिक क्षेत्र की साधारण बीमा कंपनियां: यहां वेतन वृद्धि 1 अगस्त, 2022 से प्रभावी मानी जाएगी।
- नाबार्ड (NABARD): कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन 1 नवंबर, 2022 से लागू होगा।
- RBI और नाबार्ड के पेंशनर्स: सेवानिवृत्त कर्मचारियों और पारिवारिक पेंशनधारकों के लिए भी संशोधित दरें मंजूर की गई हैं।
कितने लोग होंगे लाभान्वित?
सरकारी आंकड़ों के अनुसार, इस फैसले का व्यापक असर होगा:
- कर्मचारी: 46,322 कार्यरत लोगों की सैलरी बढ़ेगी।
- पेंशनर्स: 23,570 सेवानिवृत्त कर्मचारियों को लाभ मिलेगा।
- पारिवारिक पेंशन: 23,260 पारिवारिक पेंशनधारकों की आय में वृद्धि होगी।
सरकारी खजाने पर बोझ?
इस संशोधन के क्रियान्वयन के लिए सरकार ने भारी-भरकम बजट आवंटित किया है:
- PSU बीमा कंपनियां: कुल खर्च 8,170.30 करोड़ रुपये अनुमानित है। इसमें एरियर (बकाया) के लिए 5,822.68 करोड़ और पारिवारिक पेंशन के लिए 2,097.47 करोड़ रुपये शामिल हैं।
- नाबार्ड: वेतन वृद्धि से सालाना 170 करोड़ रुपये का अतिरिक्त भार आएगा, जबकि बकाया भुगतान (Arrears) करीब 510 करोड़ रुपये होगा।
- आरबीआई (RBI): पेंशन संशोधन से कुल 2,696.82 करोड़ रुपये का वित्तीय बोझ पड़ेगा।
आरबीआई और नाबार्ड के सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए एक और बड़ी खबर है। संशोधित नियमों के तहत 1 नवंबर, 2022 से मूल पेंशन और महंगाई भत्ते (DA) में 10 प्रतिशत की वृद्धि को मंजूरी दी गई है। इसके साथ ही पात्र लाभार्थियों को एकमुश्त बकाया राशि (Arrears) का भुगतान भी किया जाएगा।
