7th Pay Commission Matrix Policy: कर्ममचारियो के लिए अच्छी खबर, महंगाई भत्ते के लिए नया कैलकुलेशन तैयार; पेंशनधारकों को बढ़कर मिलेगी 15,000 रुपये तक की पेंशन
जानकारी के लिए बता दें आने वाला साल कर्मचारियों के काफी बेहतरीन हो सकता है। इस साल कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा देखने को मिला है। साल की शुरुआत में ही सरकार के द्वारा कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (Dearness Allowances Hike) का तोहफा मिल गया है। इस साल कर्मचारियों के लिए सरकार 3 बड़े फैसले ले सकती है।
। 7वें वेतन आयोग ने पिछले तीन दशकों में सरकार के बाहर खुले विशाल अवसरों को ध्यान में रखते हुए, मानव संसाधनों के लिए अधिक प्रतिस्पर्धा पैदा करने और आकर्षित करने की आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए नया वेतन मैट्रिक्स तैयार किया है। और सरकारी सेवाओं में सर्वोत्तम उपलब्ध प्रतिभा को बनाए रखना। नए वेतन मैट्रिक्स में उपयोग की जा रही शब्दावली पूर्ववर्ती ग्रेड वेतन के स्थान पर स्तर प्रदान करती है ।
7वां वेतन मैट्रिक्स
पे मैट्रिक्स में दो आयाम शामिल हैं। इसकी एक “क्षैतिज सीमा” है जिसमें प्रत्येक स्तर ‘पदानुक्रम में कार्यात्मक भूमिका’ से मेल खाता है और इसे 1, 2 और 3 नंबर दिए गए हैं और इसी तरह 18 तक। प्रत्येक स्तर के लिए “ऊर्ध्वाधर रेंज” ‘वेतन’ को दर्शाता है।
प्रगति’ उस स्तर के भीतर। ये प्रत्येक स्तर के भीतर तीन प्रतिशत की वार्षिक वित्तीय प्रगति के चरणों का संकेत देते हैं। मैट्रिक्स का शुरुआती बिंदु न्यूनतम वेतन है जो 15वें आईएलसी मानदंडों या एक्रॉयड फॉर्मूला के आधार पर निकाला गया है।
7वें सीपीसी वेतन मैट्रिक्स लाभ में निम्नलिखित शामिल हैं:
7वां पे मैट्रिक्स ग्रेड पे और पे बैंड को एक कंपोजिट लेवल में मर्ज करने में मदद करता है।
- पीबी-3 और पीबी-4 मुद्दों को 7वें वेतन आयोग पे मैट्रिक्स का उपयोग करके हल किया गया है
- पे मैट्रिक्स लेवल विभिन्न पे बैंड के बीच के अंतर को कम करता है।
- 7वां वेतन आयोग मैट्रिक्स संशोधित वेतन के निर्धारण को सरल करता है और आगे की गणना की आवश्यकता नहीं है।
- डिफरेंशियल एंट्री पे को 7वें सीपीसी पे मैट्रिक्स द्वारा हल किया गया है।
- वेतन मैट्रिक्स तालिका वार्षिक प्रगति, नियमित पदोन्नति, सेवा की अवधि में जटिलता से बचाती है।
- 7वें वेतन आयोग की तालिका पहले की प्रणाली की तुलना में अधिक दृश्यता और पारदर्शिता प्रदान करती है।
- 7वें वेतनमान से प्रशासन की प्रक्रिया आसान हो गई है ।
- 7वें सीपीसी वेतन मैट्रिक्स भारत सरकार में वेतन प्रणाली का त्रुटि मुक्त, असंबद्ध और पूर्ण दृश्य प्रदान करता है।
वेतन मैट्रिक्स द्वारा वेतन प्रगति की कठिनाइयों को ठीक किया जाता है और वित्तीय प्रबंधन सुधार लाने के लिए शक्तिशाली उपकरण के रूप में कार्य करता है।
